Typeprofiler
– Workshops med MBTI og JTI profiler
JTI og MBTI er baseret på C. G. Jungs lære om psykologiske typer
JTI ® og MBTI ® er begge udviklingsredskaber, som tager udgangspunkt
i Jungs Typologi. Begge er ikke-evaluerende psykologiske værktøjer, hvilket betyder, at de fortæller noget om menneskers forskelligheder – uden, at dette indebærer nogen form for sortering i ”mere eller mindre godt”.
JTI og MBTI er baseret på C. G. Jungs lære om psykologiske typer
JTI ® og MBTI ® er begge udviklingsredskaber, som tager udgangspunkt
i Jungs Typologi. Begge er ikke-evaluerende psykologiske værktøjer, hvilket betyder, at de fortæller noget om menneskers forskelligheder – uden, at dette indebærer nogen form for sortering i ”mere eller mindre godt”.
psykologiske typer
JTI og MBTI test er nemme at bruge og lette at forstå
Testen gør det muligt at sige noget om, hvad der er typisk for en person samt hvad, der falder personen naturligt at gøre i en given situation (personens præference) uden, at personen nødvendigvis behøver at optræde sådan hele tiden.
En JTI og MBTI personanalyse er nyttig i mange sammenhænge og et særligt brugbart redskab, når man arbejder med udvikling af talenter, teams, samarbejdsrutiner og relationer i virksomheder og organisationer.
Personanalyserne kan hjælpe os med at opdage og forstå såvel ligheder som forskelle mellem os selv og andre mennesker, såsom hvorfor nogle foretrækker bestemte typer arbejdsopgaver og arbejdsmåder frem for andre eller hvorfor vi hurtigt “finder tonen” med nogle mennesker, mens andre kan opleves betydeligt vanskeligere at kommunikere med.
WORKSHOP
Workshoppen med personprofiler foregår over to trin:
Trin 1: personprofil JTI eller MBTI
– test
Selve testen tages online ude hos virksomheden eller privat derhjemme, hvorefter SiriusUnity analyserer resultaterne og – alt efter aftale – giver personlig feedback til den enkelte medarbejder eller til medarbejdere i plenum.
Således opnås den basale forståelse og fundamentet til det videre udviklingsarbejde – og ikke mindst afklaring, og samtidig med dette får vi et indtryk af, hvordan organisationen er skruet sammen rent personlighedsmæssigt.
Trin 2: personanalyse JTI eller MBTI
– feedback
Når vi giver feedback på personanalyserne, foregår denne normalt en-til-en med medarbejderne hjemme hos virksomheden, så vi sikrer os, at det griber mindst muligt ind i arbejdsgangene og hverdagen i virksomheden.
Hvor det ønskes og aftales, kan tilbagemeldingen også foregå i plenum. Herved bliver den enkelte dog ikke så detaljeret indført i sin egen type, hvorfor denne metode typisk bruges til teamudvikling på operativt niveau i organisationen.
ENKELTSTÅENDE WORKSHOPS & PERSONANALYSER SOM LED I EN LÆNGERE UDVIKLINGSPROCES
Alt efter ønsker og behov kan SiriusUnity foretage tests, analyser og feedback som enkeltstående opgaver eller som led i en længerevarende udviklingsproces, hvor vi også udarbejder strategien, som bringer jer til det ønskede resultat.
Kontakt SiriusUnity på telefon 24 82 19 17 eller benyt kontaktformularen for yderligere information og aftale.
sirius unity
Metoder og modeller, som vi gør brug af hos SiriusUnity
Hos SiriusUnity har vi en lang række af værktøjer til udviklingsbrug, bl.a. benytter vi os af Karrieremodellen, DISC, MBTI trin I & II, JTI, OTS samt Five Behaviors.
Uddybende forklaring følger snart her på siden, men vil du vide mere allerede nu, er du velkommen til at ringe til Steen på tlf.: 24 82 19 17.
Vil du udvikle lederevner, optimere et team eller booke foredrag?