ANSVARLIGHED I PRAKSIS 2017-08-20T20:51:04+00:00

FOREDRAG OM ANSVARLIGHED I TEAMET – I PRAKSIS

HVORDAN BRINGES ANSVARLIGHED IND I TEAMET?
ET RIGTIG GODT SPØRGSMÅL, SOM DETTE FOREDRAG GIVER BRUGBARE SVAR PÅ

Mange ledere og medarbejdere tænker, at de blot kan give andre ansvaret for noget.
Det er et trick, der ofte bruges for at kontrollere andre – og for selv at slippe for at tage ansvar.

Og mens ingen rigtig ved, hvem der egentlig har ansvar for hvad, bliver resultatet ofte en organisation præget af mistillid og dårligt samarbejde på tværs af afdelinger og ledelse. Ofte med en ledelse, som så tyer til micro-management og kontrol.

ANSVARLIGHED HANDLER OM KULTUR

Når man vil bringe ansvarlighed ind i et team eller en organisation, handler det i høj grad om at arbejde med den rette kultur – frihedskulturen fremfor kontrolkulturen.

Men hvordan integrerer man devisen om frihed under ansvar i praksis? Hvordan ændrer man en organisation præget af kontrolkultur, så resultatet bliver en medarbejdergruppe, som tager ansvar og præsterer i en frihedskultur?

Disse og mange andre spørgsmål belyser Steen Broen Møller i sit foredrag om ansvarlighed i teamet – i praksis.
Foredraget bygger på letforståelige teorier og eksempler, som bliver godt krydret med Steens erfaringer fra arbejdet som patruljeleder ved Slædepatruljen Sirius, hvor ansvarlighed er et kodeord. Herudover trækker han på sine mangeårige erfaringer som organisationskonsulent og personaleudvikler hos en lang række større og mindre virksomheder.

OBS: Foredraget om ansvarlighed kan også bookes som workshop.
Kontakt Steen Broen Møller på telefon: 24 82 19 17 eller benyt kontaktformularen via knappen nedenfor for mere info.

BOOK ET FOREDRAG OM ANSVARLIGHED I TEAMET OG ORGANISATIONEN HER!